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拉開人與人差距的,是這5個工作習慣

拉開人與人差距的,是這5個工作習慣

行為科學家大衛·漢伯格曾提出一個觀點:



人一天95%的行為都是由習慣決定的。



習慣的好與壞,不僅會決定一件事的成敗,更會影響一個人的前途。



正如培根所說:“習慣是一種頑強而巨大的力量,他可以主宰人生。”



而好習慣無疑是人生最優的投資,在工作中養成一個好習慣,整個職場生涯都會因此受益。



一旦沾染不良習慣,又不懂克服改正,那你在工作上也將難以晉陞。



以下拉開人與人差距的5個小習慣,看看你是瞎忙族,還是高效人士。



1

來者不拒 VS 敢於說不





圖片來源:網路



在臺灣有一個熱門詞語,叫“便利貼女孩”,說的是那些初入職場,不懂拒絕的新人。



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便利貼,他們就會按照要求去完成。



比如說,泡咖啡,買早餐,幫忙做表格......



這樣的後果往往是新人累得像一個陀螺,根本沒有時間學習提升自己,連試用期都過不了。



而職場菜鳥走向職場老手的第一步,就是學會拒絕,敢於對強加自己的工作說不。



當你表明自己的態度和原則時,別人也就很難有可乘之機,毫無節制地去利用你。



其實,不管是在職場上,還是生活中,懂得拒絕,適當冷漠,才是一個人應有的處世原則。



在這個世上,有太多人其實你並不需要去理會,當他們抱著消耗你的態度對待你,其實就是對你的不尊重。



如果你一味地去迎合,只會讓他們更加肆無忌憚,最後被徹底拖垮。



學會拒絕,不做任人欺負的老好人,才是過好人生的第一步。

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