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讓別人為你排隊

讓別人為你排隊

我們對自己抱有的信心,將使別人對我們萌生信心的綠芽。——拉羅什富科
  我準備好了自己的簡歷,去一家著名的廣告公司應聘。
  那家廣告公司名氣很大,大得不用去人才市場設攤招人,只是在一個城市的小報上登了一則廣告,就可以讓人才們趨之若鶩。
  當我走進招待廳的時候,著實吃了一驚,整個大廳擠滿了人,亂哄哄的。我站在人群的最後面,看著前面圍了一圈又一圈的人,想著不知道要等到什麼時候才能輪到自己,心中就懊悔起來,後悔自己沒有早點過來。
  公司似乎對此番景況也有些意外,人群很亂,亂得連公司的工作人員都進不去。我看到幾個工作人員被堵在外面。
  我忽然靈機一動。
  我走到那幾個工作人員的前面,昂首挺胸,勇敢地對著人群大喊一聲:所有應聘的人排成兩隊!
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  人們立即循聲而來,將目光投到我身上,看著我和工作人員站在一起,以為我就是應聘的組織人員,一個個立即動了起來,刷地一下便排成兩條長長的隊伍,讓出一條寬敞的道來。
  那幾位工作人員沖我微微一笑,我將大家的簡歷收在一起,然後抱著幾十份簡歷第一個走進了應聘室,整個過程儼然是一個工作人員所為。我將那些簡歷放在桌上,從包裏掏出自己的簡歷放在最上面。汗馬糖價錢
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  主聘官幾乎只是象徵性地看了一下我的簡歷,就對我說:你從今天就開始上班,你今天的工作就是協助我們完成招聘工作。
  於是,我欣喜若狂地出門去,開始去維持隊伍了。站在隊伍的前面,沒有人懷疑我是工作人員的身份,更沒人知道僅僅是十幾分鐘前,我還是擠在隊伍最後的一名普通應聘者。
  在無比激烈的社會競爭中,我們常常被眾多的對手所淹沒。當你站在混亂的人群中時,你為何不勇敢地站出來,充滿智慧地振臂一呼,讓所有的人為你而動,為你排一條隊伍呢?
  如果一個競聘者連最起碼的反應機智都沒有,那他將來怎麼應付紛繁複雜的工作呢?所以,他的成功在於他的思維機智,這與道德無關。先於別人思考,先於別人行動,也就先於別人成功。後於別人思考,後於別人行動,卻很難後於別人成功。因為你所要面臨的是太激烈的競爭和少得多的機會。

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