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人情歸人情,事情歸事情

人情歸人情,事情歸事情

我國自古就是人情社會,除了血脈親情,還有各種交換式的熟人關係。通過熟人與熟人間的關係,又構建了一張張關係網。出來混,必須要懂人情世故,仿佛不懂人情世故。就會被這個社會所排斥。可往往正因為這些人情世故,也阻礙了很多事情的發展。

功勞不可獨享,強迫性拿來分享
從小父母就教育我們,有什麼好東西,必須大家一起分享。吃獨食往往沒有好的結果。這樣的觀念已經根深蒂固的植入了我們每個人的內心。一個好的領導,必須要學會將功勞分給下屬。同樣下屬通過自己的努力,贏得了一些獎勵。也必須要拿出來和其他同事分享。希愛力 超級希愛力 必利勁

很多時候個人努力,評個優秀。獎勵5000元。最後為了分享給大家,請客吃飯甚至要花掉6000元,大家開心了,你的口碑就穩住了。倘若你敢獨吞,你拿到了屬於自己的獎金。可能你日後的人緣口碑會直線下降。這就是人情社會的處事之難。

鋒芒太露,恐生禍端
人情社會除了不允許吃獨食,另一個潛規則就是切記不要鋒芒太露。中國有句老話,棒打出頭鳥。可能是受到太多儒家思想的影響。無論在學生時代,還是在職場當中。一個人表現的太鋒芒畢露,就會招來禍端。就好像古代的好多大將軍,功高蓋主。即便忠心耿耿,終究還是會招來殺身之禍。明哲保身,功成身退的才算是明智之舉。這樣的情況下,無形中掩埋了很多優秀的人才,很優秀的想法。

做人太人情,是錯誤嗎?
其實人情社會並沒有錯誤,這是老祖宗留下的一種智慧,你學會了人情世故,懂得了左右逢源。你就能夠在社會中穩住腳步。這是一種教我們如何緩解人與人之間關係的尷尬和緊張的方式,是一種化解人心矛盾,與人們可以進一步交流的辦法。人情世故是一種高明的人際關係處理學問。所以究其根本來說,人情世故並沒有錯誤,真正錯的是我們使用的度。

做事要踏實,人情只是敲門磚
當今社會,人們格外的討厭那些關係戶,討厭職場的空降兵。其實問題就在於很多人亂用人情。把人情世故變了味兒。其實做事就是做事,當你做不好事,一味的靠著人情來給自己立穩腳,那反而適得其反。

人情可以帶給你無數個展現自己的舞臺,而舞臺上跳舞的人卻依然還是你自己,跳的不好,再多的舞臺也只能讓你出醜。而有些人一輩子都在跳舞,卻始終沒有一個舞臺給他展示。也許他畢生都沒能顯露自己的才華,但是他卻從未喪失自己的尊嚴。

成大事者,人情與事情的完美雙重奏
古之成大事者,不惟有超世之才,亦有堅韌不拔之志。能做成大事的人,往往都是具備了做好事情的能力,加上一些人情世故,一些機遇,才能夠名聲大噪。並非所有有才華的人都能夠名留青史,而那些能夠讓人們記住的,一定是具備了這兩種特徵的人。二者是相互配合的關係,我們不能靠著人情來做好自己的事情,也不能僅僅靠著做自己的事情,就能換來人情。萬事皆有度,我們都應該努力把握好其中的關係。

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