我在國外寫代碼，35歲焦慮消失了

掙脫魔咒

一年之內，李雙悅連續遭遇了兩次裁員。
第一次裁員的原因很簡單，她已經34歲了，作為一名已婚未育的女性，拿著接近40萬元的年薪，公司打算趁她還沒懷孕，先一步把她裁掉，不然產假一休，活幹不了，白白損失一筆巨大的開支。
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在此之前，她本來已經打算轉成程式師，去瑞典工作了，但裁員依然讓她措手不及。 「我老公知道我被裁員，安慰我可以安心在家做家庭主婦，照顧老人、帶帶孩子。」 但她不甘心，認真讀書、認真工作這麼多年，自己才30多歲，在各方面能力更成熟，可以挑戰更難工作的時候，卻突然什麼都沒有了。
李雙悅拒絕了丈夫的建議，開始從領英和一些瑞典公司的官網上找工作機會。 也有一些獵頭來找她，但都「把醜話說在了前面」——工資起碼會腰斬，稅前月薪1.5萬都很困難，有1萬就不錯了。 武漢雖然也有好的企業和好的職位，但這些職位要麼是核心，要麼工作強度很大。 「不論哪一點都不會允許HR招聘一個34歲、已婚未育、可能馬上準備生孩子的女性去做。 這是機制矛盾，我沒辦法解決。」
在中國互聯網行業，流傳著35歲失業的魔咒，不少從業者都會陷入到年齡焦慮中。 《2021年中國程式師薪資和生活現狀調查報告》顯示，互聯網企業對程式師的需求正在減少，與2020年相比，剛剛就業的程式師數量顯著減少，工作兩年以上的程式師佔比則從73%上升到88%。 35歲及以上的程式師佔比僅為9.4%，不足十分之一。
經歷了二十年高速發展，中國互聯網行業增速下滑，用人需求少了，自然更願意用低成本的、有一定經驗的年輕人替換掉那些高薪的老人。
李雙悅還是寄希望於國外的公司，她一邊查找職位資訊，一邊開始每天在B站上學習代碼知識，有空的時候就在力扣（leetcode，IT技術職業化提升平臺）上面做題。 經過兩個月的面試，今年3月份，她成功入職了瑞典一家處於Pre-IPO階段的互聯網金融公司。
圖片 李雙悅在瑞典工作的公司 受訪者供圖

不幸的是，公司主營金融業務受到俄烏戰爭的影響，歐洲市場不斷萎縮，公司上市在即，也需要壓縮成本。 5月份的時候，她發現自己又出現在700人的裁員名單中。
但這次她只慌了一個晚上。
被裁員后的4天內，李雙悅連續收到超過240封面試郵件，還有很多獵頭打來電話詢問她的工作意願。 原來是公司成立了一個內部互助小組，把所有被裁員工的姓名、職位、聯絡方式等資訊整理到公開文檔，在領英上開放許可權給所有獵頭、各大公司的HR查看。 一夜之間，幾乎整個瑞典的互聯網圈都知道她們公司要裁員。
在得知李雙悅被裁員后，她的直屬領導非持久液 威爾剛 美國黑金 瀰漫之夜 惡魔丘比特 一滴銷魂 犀利士  保羅V8  泰坦凝膠 韓國Sentrip助勃口溶片   

常生氣，立刻去跟COO溝通這件事情，還在公司大群裡據理力爭。 「第一，他認為我在他團隊里的位置很重要; 第二，我剛來兩個月，所有的行李都還卡在上海港口沒有到瑞典，他認為公司就這樣把新人裁掉很不人道。 但最終，裁員的決策沒有改變，他一怒之下交了辭呈。」
李雙悅的同事們也都很好。 當得知她被裁員但是行李還在路上時，有別的部門領導說自己夏天要出國度假2個月，房子可以免費給她住。 還有女生打電話問她需不需要衣服，可以免費送給她穿。